为了进一步提高人才培养质量，促进招生进口旺，就业出口畅，12月1日，我院召开了2022年就业联动机制专题工作会议。总结今年就业与人才培养工作中的经验与不足，分析当前面临的形式和问题，谋划今后的工作思路与对策。会议由院党总支书记袁飞主持，院党政班子成员、各支部书记、相关教研室主任、就业负责人参加会议。

会上，院就业负责人许蓓首先汇报了近年来我院学生就业情况，并针对当前新形势下我院就业工作的改革与创新提出意见和建议。院长黄迎辉指出，今后在本科人才培养和就业工作中，各教研室一是要加强统筹谋划，认真落实学校“十四五”规划和新一轮“双一流”建设方案；二是抓好重点工作，牢牢把握关键环节，深入推动课程建设，全面升级学生培养质量；三是要解放思想，各专业要以就业为导向，完善专业动态调整机制，创新人才培养模式。与会人员围绕新形势下如何建立有效的“培养•就业”联动机制，创新人才培养模式，提高人才培养质量，强化培养成效，促进毕业生高质量就业，助力一流学科建设等内容进行了深入探讨和交流。

最后，袁飞指出，党的十八大以来，习近平总书记多次强调人才培养工作的重要性。我们高校担负为党育人为国育才的历史使命，要坚持把立德树人作为根本任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。大家要清醒地认识到目前人才培养、就业工作中存在的不足和短板。要不断提高认识，创新工作思路，完善各项工作机制，压实工作责任，大力提高人才培养质量，以人才培养质量促就业，以就业培养，优化专业结构，不断完善符合我院实际的“培养•就业”联动机制，全面提升学院的综合竞争力。（撰稿：许蓓  赵富琦 编辑：常静静 审核：李丽）